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4、责任方面：群体要负很大责任，而团队中除了要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。5、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

团建拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在团建拓展训练活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。 次数用完API KEY 超过次数限制

团队交流｜分享价值活动：每个人花两分钟写下他们认为对***重要的价值观。然后将他们分成小组，每个人必须分享他们写的东西，并用图片，文字和符号来说明张贴者的价值观，并在海报中收集这些价值观。小组内成员分享后总结，达成共识；一人代表小组来向所有人/组来分享。目标：让小组就对他们所有人重要的事情达成共识。团队联谊活动｜一分钱活动：给每个人一分钱（或者一元或一角），让他们分享与铸造一分钱的年份有关的自我故事/个人经历。目标：在团队成员之间建立更亲密关系的方法。 次数用完API KEY 超过次数限制

2.团队成员之间缺乏信任企业不断壮大，人员流动，包括老员工的退出，新员工的加入，都需要通过一定的集体活动交流，来建立彼此认识、信任与协作的关系。在长久的职场环境中，人们往往形成了自我保护与戒备、谨慎的心理，每个成员都害怕成为别人的攻击对象，这就造成团队在过程中无法敞开心扉，指出错误，这就影响了团队协作，制约了企业的整体发展。而团建活动可以带来不少积极效应1.强化企业文化，凝聚团队力量团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，这些都是打造高价值团队不可或缺的步骤 次数用完API KEY 超过次数限制